Mag.a Doris Mandel, MA
Hallo, ich bin
Mein Fokus liegt darauf, die Stärken, Ressourcen und Kompetenzen Älterer zu erkennen und nutzbar zu machen, wobei es mir nicht um Unterschiede und Abgrenzung zwischen den Generationen geht, sondern darum, die Leistungsfähigkeit und Arbeitszufriedenheit aller Menschen im Unternehmen möglichst lange zu erhalten und zu fördern.
Meine Angebote richten sich an Unternehmen aller Branchen, die im Personalmanagement Unterstützung suchen.
Langjährige Erfahrung, ständige Weiterbildung und Austausch mit anderen Expertinnen und Experten, das macht DieMandel | Expert for Senior Talents aus!
"Junge Besen kehren gut, die alten wissen wo der Dreck liegt!"
Alters- und Alternsgerechte Arbeitsgestaltung! Aber was ist das?
Nimmt den Zeitfaktor in den Blick und verfolgt das Ziel, die Arbeitsfähigkeit für die gesamte Dauer der Erwerbstätigkeit zu erhalten und zu fördern. Ein Betrieb braucht immer beides: Alters- und alternsgerechte Arbeitsgestaltung, um Mitarbeiter*innen möglichst lange gesund, produktiv und motiviert zu halten.
Berücksichtigt die Veränderungen der physischen und psychischen Leistungsfähigkeit bei älteren Arbeitnehmer*innen und vermindert daher Ausfälle und Fluktuation.
Werdegang und berufliche Stationen...
...Studium der Wirtschaftspädagogik
...25 Jahre Führungspositionen im Gesundheits- oder Sozialbereich
...Fortbildungen zu Beratungskompetenz, Innovativ Coach 50+, Managing Diversity, Gesundheitszirkel-Moderation, Generationen-Management, Projektmanagement und Teamentwicklung, Moderation, Führungskräfte-Trainings
...Masterstudium Gesundheits-, Public- und Sozialmanagement an der FH OÖ 2020
... fit2work-Betriebsberatung bei ÖSB Consulting GmbH seit Beginn 2020
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