Ich vermittle ältere oder pensionierte "Senior Talents" und helfe damit Ihrem Unternehmen, dem drohenden Fachkräftemangel proaktiv entgegenzuwirken.

Sichern Sie sich Ihren Wettbewerbsvorteil durch das Ausschöpfen ALLER zur Verfügung stehenden Ressourcen und nutzen Sie das wertvolle Know-How älterer oder pensionierter Fachkräfte.

Noch nicht viele Arbeitgeber*innen, Vermittlungsagenturen, Headhunter oder auch das AMS haben die Gruppe der erfahrenen, gut ausgebildeten und arbeitsfähigen Senior Talents als außerordentliches Potential erkannt. Ich schon! :-)

Das Altern folgt keinen natürlichen Regeln, sondern ist Gestaltungsmöglichkeiten unterworfen.